При поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, работник должен представить документ об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний.

Ст. 196 ТК РФ закреплено, что Работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование Работника, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Без этого допускать Работника до работы нельзя. Кроме квалификационных требований, которым должен соответствовать работник, для определенных видов деятельности, в том числе для опасных профессий, законодатель закрепляет обязанность работодателя проводить профессиональное обучение работников. Наличие документа о прохождении  обучения – это одно из условий для трудоустройства.

Обязанность прохождения обучения для работников регламентирована Приказом Министерства образования и науки РФ от 02.07.2013г. №513 «Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение», а также требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.