Главная » Обеспечение безопасности в соответствии с новыми правилами с 1 сентября 2023 года: учебный центр Лидерпрофэксперт приглашает на обучение

Обеспечение безопасности в соответствии с новыми правилами с 1 сентября 2023 года: учебный центр Лидерпрофэксперт приглашает на обучение

Важные нововведения в обеспечении СИЗ: что изменилось?

Изменилась возможность выдачи СИЗ по единым типовым нормам, утвержденным приказом Минтруда № 767н от 29.10.2021. Однако есть переходный период до 31 декабря 2024 года, когда допускается использование отраслевых типовых норм с учетом результатов спецоценки и оценки профессиональных рисков.
Однако, дополнительные СИЗ, ранее указанные в картах СОУТ или ОПР и снижающие риск на рабочих местах, ответственные лица продолжают выдавать.

Изменился подход к дерматологическим СИЗ. Теперь перед их закупкой обязательно проверьте их соответствие техническому регламенту, документам национальной системы стандартизации и государственной регистрации.

🔬
Прежде чем приобретать и использовать дерматологические СИЗ для защиты от воздействия микроорганизмов, насекомых и паукообразных, удостоверьтесь, что:

✅ Они соответствуют требованиям технического регламента.
✅ Они соответствуют документам национальной системы стандартизации (при наличии).
✅ Они успешно прошли процедуру государственной регистрации (п. 8 Правил).

👷Новые Правила также устанавливают ясные права и обязанности работодателя при обеспечении сотрудников СИЗ.

Также у работодателей появилась новая возможность заменять несколько СИЗ из ЕТН на одно, если оно обеспечивает такую же или даже более надежную защиту.
Работники обязаны сообщать о изменении антропометрических данных, чтобы обеспечить соответствующие по размеру СИЗ.

Принимая во внимание профессию, количество работников и другие факторы, работодатели определяют потребность в СИЗ.
Не забывайте, что руководители, специалисты и инженерно-технические работники также должны быть обеспечены соответствующими СИЗ.

Следующие  шаги помогут гарантировать эффективное и безопасное использование средств индивидуальной защиты на рабочем месте:

1. Назначьте ответственных лиц.
2. Разработайте необходимую документацию.
3. Определите подходящие СИЗ.
4. Приобретите выбранные средства индивидуальной защиты.
5. Организуйте систему выдачи СИЗ.
6. Проведите обучение сотрудников.
7. Осуществляйте контроль за использованием СИЗ.
8. Обеспечьте правильное хранение и уход за средствами.
9. Проведите необходимые испытания.
10. Оформляйте процедуры возврата СИЗ.
11. Вовремя списывайте и утилизируйте изношенные средства индивидуальной защиты.

Что должен делать работодатель для сохранения здоровья и безопасности сотрудников и обеспечения СИЗ?

📝 Утвердить Нормы выдачи СИЗ и СС с учетом ЕТН, СОУТ, ОПР и мнения профсоюза.
📄 Разработать ЛНА, определив этапы обеспечения СИЗ и СС, ответственных лиц и распределение обязанностей.
📢 Информировать работников о выдаче СИЗ, их хранении, ответственности и способах использования.
📚 Обучать сотрудников использованию СИЗ и проверке их работоспособности.
📊 Вести учет выдачи и возврата СИЗ, замену по истечении срока эксплуатации.
☠️ Беречь работников: не допускать работ в неисправных или загрязненных СИЗ.
🛒 Обеспечить наличие СИЗ и СС в вендинговых автоматах, если применимо.
👁️‍🗨️ Контролировать правильное использование СИЗ сотрудниками.
📦 Следить за хранением, обслуживанием и ремонтом СИЗ в соответствии с инструкциями.
🌟 Ухаживать за СИЗ: стирка, обеззараживание, обслуживание по рекомендациям изготовителя.
♻️ Принимать и утилизировать СИЗ по истечении срока эксплуатации.

Образцы шаблонов вы можете просмотреть во вложениях.
шаблон карточек СИЗ, новые нормы средств индивидуальной защиты с 01.09.23 Приказ СИЗ личная карточка СИЗ правила выдачи СИЗ

Получить консультацию